社内制度

弊社では社員の皆様に「よりよい仕事」をしていただくべく、さまざまな制度を実施しています。代表的なものをご紹介いたします。

映画/DVD鑑賞制度

年間12回(承認ベースでそれ以上も可)の映画鑑賞と、月額1000円までのDVDレンタルについて、会社が費用を負担します。最新の映像およびデザインを任意で鑑賞してもらい、習得された知識や感性を、仕事に活かしていただくことを目的としています。

社内研修制度

社員の成長こそが会社の成長になると考え、さまざまな研修・セミナーを積極的に行っています。新人社員研修では、仕事の技術だけでなく、業界知識やビジネスマナー、税金や給与明細の見方など社会人としての常識も身に着けていただけます。また、マネージャー向けのセミナーや英会話セミナーなども、内容に応じ外部から講師をお招きして実施しています。

遊技機研修制度

会社から研修費の支給を受け、実際に遊技場を訪れ、最新の遊技機の映像演出やデザインを調査・研究ができる制度です。研修回数については一定期間ごとの制限があります。また、各部署の部長の承認が必要です。

人材紹介制度

会社に必要な人材を紹介してくださった社員の方に、会社より人材紹介報奨金をお渡しする制度です。ご友人やお知り合い、前職や同じ学校の先輩や後輩などから、一緒に働きたい方をご紹介いただいています。

ケガ保障制度

万一のケガの際、入院・通院の費用について、労災保険とは別に補償をする制度です。通勤中のケガや、熱中症についても補償されます。

慰労金制度

満10年以上勤務された正社員の方が退職される際に、慰労金の支給があります。弊社で長く勤めていただいた方に対し、感謝を表すために作られた制度です。準社員として勤務していただいた期間についても勤続年数に数えられます。

社内レクリエーション制度

弊社では健康増進、発想の転換、コミュニケーション活性化を目的として、定期的に社内イベントを開催しています。毎年恒例のイベントのほか、代表の社員を毎月選び、自由参加のイベントを企画してもらっています。

お花見

ハーリー大会

バーベキュー

工場夜景クルーズ

食品サンプル体験

バドミントン

カードゲーム

忘年会